职业起步者和有经验的专业人士

我们为所有的新员工分配一位个人教练，在入职期间指导和支持您。您的教练可以内部联络人，与您一起制定目标，并为您的个人和职业发展而努力。我们相信这种方法将帮助您在新的工作环境中迅速找到自己的方向，并在新的岗位上有一个尽可能好的开始。

入职计划详尽规划了每位新员工入职第一个月的各项议程。除了学习和培训目标，它还提供了定期核查计划表。

我们为期三天的入职培训日活动是一个特殊的速成课程，涉及AirPlus的方方面面。它提供了与其他来自德国和国外的新同事一起深入了解公司的机会。我们以演讲和研讨会的形式介绍历史、文化、产品、流程、战略等内容。拓展您在公司内的人际网络，一起享受学习的乐趣，并深入了解您的任务在我们大组织中的背景和意义。