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成为积极、可持续未来的一员。
我们选择有助于增强彼此责任感的商业关系。
我们在价值链上的所有合作伙伴--从新的供应商到技术支持--都必须符合并保持我们的可持续发展原则，目标一致，共同进步。
我们也言出必行。我们既会持续监督我们的合作伙伴，同时也会满足他们对我们在可持续发展方面的要求。很幸运我们走在了前面。例如，我们的内部风险管理系统，远比法律要求的金融业标准更严格。
我们也是德国旅游管理协会（Verband Deutsches Reisemanagement e.V.）关于可持续企业流动倡议的重要官方合作伙伴之一。
我们所有的产品都被myclimate的 "环保标签 "认证为气候友好型。我们通过资助某个气候保护项目来抵消所有业务端的碳足迹，减少了温室气体，为联合国的可持续发展目标做出了贡献。凭借雄心勃勃的减排措施和更智能的流程，我们从未如此努力地减少我们的碳足迹。
为了实现更大的利益，我们所做的一起都基于我们对个人和文化的重视。除了在我们各办事处定期开展献血活动外，我们还与德国的Zwerg Nase组织建立了特殊合作。该组织是一个为70名严重残疾儿童提供服务的机构，最近还为受乌克兰战争影响的人组织了募捐活动。在法国，我们的团队会从一个专门雇佣残疾人的组织采购办公用品，并每年参加资助儿童癌症研究的 Imagine for Margo 比赛。在离家更远的地方，我们通过 Mickey + Mwarambo African Kids Care 非洲儿童关怀组织向有需要的肯尼亚社区提供关怀包裹，我们的员工为该组织创作和销售食谱，以资助学费、用品、衣服和基本需求。
好的工作日始于通勤路上。我们鼓励用补贴的火车票、公共汽车票和公司自行车来替代标准的汽车通勤。而AirPlus总部的办公室是完全由当地提供的、经过认证的绿色电力驱动的。在整个工作日里，我们通过减少纸张消耗、有意识地使用水和电以及回收碳粉和墨盒等办公政策来保持资源友好。我们对我们的供应商也有同样的要求，要求他们制定高标准的环境行为。
我们的合作伙伴myclimate计算我们的碳足迹，并对我们进行严格的调查，通过选定的气候保护项目抵消我们的业务流程所造成的所有其余不可避免的温室气体排放。我们最近的重新造林工作将在项目的生命周期内储存300吨二氧化碳。
对于我们来自60个国家和56%的女性员工来说，庆祝多样性是很自然的。我们承诺为员工提供最好的体验和更多的机会。人们因平台机会、有竞争力的工资和福利而来，他们因持久的健康和工作满意度而留下。从灵活的工作时间、远程工作、休假到健身房、专业按摩、心理健康研讨会和健康日等福利，您心动了吗？
我们为我们在可持续发展和社会责任方面的工作感到自豪。请随时查看我们最新的企业社会责任报告，了解我们的承诺。
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