Sluiten
Uw kans op professionele ontwikkeling
Bij AirPlus zijn we ervan overtuigd dat in elke medewerker het potentieel schuilt om grote dingen te bereiken. Individuele ondersteuning staat bij ons hoog in het vaandel – ongeacht of u nog aan het begin van uw carrière staat of al beroepservaring hebt. Wij bieden u een inspirerende werkomgeving waarin u uw competenties kunt ontwikkelen. Lees hier, welke ondersteuning wij u voor uw carrière kunnen bieden.
Als nieuwe collega krijgt u van begin af aan een persoonlijke coach toegewezen die u tijdens de inwerkperiode begeleidt en ondersteunt. Uw coach is uw contactpersoon voor de gezamenlijke bepaling van doelen en voor uw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met deze aanpak zult u snel uw weg vinden in de nieuwe werkomgeving en succesvol aan uw nieuwe baan kunnen beginnen.
Het introductieplan biedt de structuur voor de voorbereiding en de uitvoering van de individuele inwerking tijdens de eerste maanden. Naast leer- en trainingsdoelen bevat het ook een nuttig overzicht van belangrijke datums en checkpoints.
Onze drie introductiedagen vormen een soort spoedcursus voor alles wat u over AirPlus zou moeten weten. Samen met uw nieuwe collega's in Duitsland en de rest van de wereld krijgt u een diepgaand inzicht in onze onderneming. In een mix van presentaties en workshops krijgt u onder meer uitleg over de ondernemingsgeschiedenis en -cultuur evenals de producten, processen en strategie. U breidt uw persoonlijke netwerk binnen AirPlus uit, profiteert van het gezamenlijke leren en krijgt nuttige informatie over de context en het belang van uw functie binnen de onderneming.
Cross-training is te allen tijde mogelijk en zorgt ervoor dat onze medewerkers van elkaars ervaringen en competenties leren. Hierdoor hebben ze de mogelijkheid om vaardigheden en kennis op andere gebieden te verwerven en zo hun eigen kennis te verbreden.
Selecteer een land en taal hieronder