Sluiten
Samen grootse dingen bereiken.
Voor ons bij AirPlus staan openheid en transparantie centraal. Wij hebben ons verplicht tot een open bedrijfscultuur en streven naar een horizontale hiërarchie. Een positieve werkomgeving betekent voor ons dat wij onze medewerkers de vrijheid geven om zich te ontwikkelen en te groeien. Wij hechten grote waarde aan vertrouwen en respect, daarom communiceren onze medewerkers op ooghoogte met elkaar.
Cross-training is te allen tijde mogelijk en zorgt ervoor dat onze medewerkers van elkaars ervaringen en competenties leren. Hierdoor kunnen ze te allen tijde vaardigheden en kennis op andere gebieden verwerven en zo hun eigen kennis verbreden.
Als internationaal opererende onderneming zijn wij bij AirPlus ervan overtuigd dat diversiteit en inclusie een aanzienlijke bijdrage leveren aan ons succes. Daarom bevorderen wij actief een ondernemingscultuur die alle werknemers respecteert en waardeert, ongeacht hun geslacht, afkomst, leeftijd of levensbeschouwing.
Go global! Wij bieden onze medewerkers de mogelijkheid om tijdens meerweekse verblijven mee te werken in onze kantoren in het buitenland. Op deze wijze bevordert u de uitwisseling van kennis en de grensoverschrijdende samenwerking, wijst op verbeteringspotentieel en versterkt en passant uw talen- en interculturele kennis.
MVO is voor ons bij AirPlus niet alleen een modewoord, maar een diepgevoelde verantwoordelijkheid. Lees hier meer over onze initiatieven voor een betere wereld.
Selecteer een land en taal hieronder