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Gemeinsam Großes erreichen.
Für uns bei AirPlus haben Offenheit und Transparenz einen zentralen Stellenwert. Wir haben uns zu einer offenen Unternehmenskultur verpflichtet und streben eine flachere Hierarchie an. Ein positives Arbeitsumfeld ist für uns eine Umgebung, in der die Mitarbeitenden sich frei entwickeln und wachsen können. Da wir Wert auf Vertrauen und Respekt legen, kommunizieren unsere Mitarbeitenden untereinander auf Augenhöhe.
Cross-Training ist jederzeit möglich und sorgt dafür, dass unsere Mitarbeitenden gegenseitig aus Ihren Erfahrungen und von ihren Kompetenzen lernen. Du kannst dir also jederzeit Fähigkeiten und Wissen in anderen Bereichen aneignen, um deine eigenen Kenntnisse zu erweitern.
Als international tätiges Unternehmen sind wir bei AirPlus der Überzeugung, dass Diversität und Inklusion wesentlich zu unserem Erfolg beitragen. Daher fördern wir aktiv eine Unternehmenskultur, die alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Weltanschauung achtet und wertschätzt.
Go global! Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, während mehrwöchiger Aufenthalte in unseren Büros im Ausland mitzuarbeiten. So fördern sie den Wissensaustausch und die grenzüberschreitende Zusammenarbeit, zeigen Verbesserungspotential auf und stärken nebenbei ihre Sprach- und interkulturellen Kompetenzen.
CSR ist für uns bei AirPlus nicht nur ein Modewort, sondern tief empfundene Verantwortung. Hier kannst Du Dich über unsere Initiativen für eine bessere Welt informieren.
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