Tekstgrootte  Increase font-size  Decrease font-size 

Voorwaarts in je carrière

AirPlus biedt zijn medewerkers tal van mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei.

Om klaar te staan voor de uitdagingen van de toekomst, vinden we het belangrijk om de mogelijkheden van onze medewerkers ten volle te benutten.

Op verschillende manieren steunen we actief de professionele en persoonlijke groei van onze medewerkers.

Continue training “on the job”

We geven onze medewerkers de kans om in hun baan nieuwe uitdagingen te ontdekken, en om kennis te maken met nieuwe werkgebieden.

  • Job Enlargement: Groei door op een andere afdeling of ruil van baan met een collega.

  • Cross-Trainings: Inzicht in het werk van andere teams en andere afdelingen.

  • Projectwerk: Samenwerken met andere teams

Naar boven

Opleidingen buiten kantoor

Naast het volgen van opleidingen “on the job”, bieden we onze medewerkers ook een uitgebreid assortiment workshops aan

  • Workshops: AirPlus stelt een programma op van verschillende workshops, dat regelmatig aangepast wordt.

  • AirPlus Academy: Experts uit het bedrijf presenteren onderdelen van AirPlus en beantwoorden je vragen.

  • Opleidingen buitenshuis: over bepaalde onderwerpen kunnen onze medewerkers opleidingen buitenshuis volgen.

Naar boven

De wijde wereld in

Als AirPlus medewerker krijg je de mogelijkheid om voor een tijdje één van onze buitenlandse kantoren te bezoeken. Op die manier oefen je je talenkennis en leer je omgaan met andere culturen. Bovendien zie je je internationale collega’s aan het werk.

Naar boven

GROW!

Ons GROW!-programma is gemaakt om medewerkers die uitstekend presteren te ondersteunen die nog geen management ervaring hebben. Het programma duurt 18 maanden en legt de nadruk op de volgende topics:

  • Persoonlijke ontwikkeling

  • Internationale contacten

  • Projectmanagement

  • Opleidingen door functies heen

Naar boven

AirPlus XChange

AirPlus XChange is een programma voor managers. De kunst van het leidinggeven wordt hier ontwikkeld. Er worden ervaringen uitgewisseld en er wordt gepraat of actuele en professionele onderwerpen.

  • Management School: legt de nadruk op economische onderwerpen (10 keer per jaar)

  • Ronde Tafel: dit is een programma van twee maanden met telkens verschillende deelnemers; discussies over actuele en relevante onderwerpen.

Naar boven

Tekstgrootte  Increase font-size  Decrease font-size