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FAQ relative alla tua carriera con AirPlus - Domande per i professionisti


Stiamo cercando impiegati che si distinguono per le loro competenze tecniche e sociali. I candidati che vogliono contribuire al successo della nostra azienda con iniziative e responsabilità e coloro che considerano il lavoro per una compagnia che opera a livello internazionale come una sfida personale sono i benvenuti.


Il nostro bisogno di collaboratori esperti è notevole, in ogni caso ci sono molte posizioni in cui un know-how specifico può essere acquisito solamente “on-the-job”. Una grande varietà d’esperienza, prospettiva e competenza sono benvenute nel nostro staff. Le candidature dei cosiddetti “career switcher” sono certamente benvenute.


Inviaci la tua candidatura con i documenti consueti. Essi includono:

- Lettera di presentazione che menzioni a quale posizioni sei interessato in particolare e dove hai appreso della posizione aperta.
- Tutte le referenze pertinenti (referenze di lavoro, precedenti settori di responsabilità, stage e corsi post diploma) cominciando con le informazioni scolastiche ed universitarie.

Se la tua è una candidatura spontanea, ti preghiamo di specificare nella tua lettera di presentazione i campi che ti interessano maggiormente, in modo che la tua candidatura sia inoltrata alla persona giusta.


Manda la tua candidatura alla sede centrale e fai presente che sei interessato a diversi settori. Affinché la tua candidatura possa ricevere i giusti destinatari il prima possibile ovviamente non devono mancare le indicazioni relative ai tuoi interessi principali. Ci sono diversi settori che ti interessano? Parlacene!


Riceviamo la tua candidatura in formato elettronico volentieri. Queste le precondizioni affinché possiamo valutare i tuoi documenti senza problemi:

- Invia i tuoi documenti usando i seguenti formati: PDF, JPG, GIF, TIF – oppure DOC o PPT.
- Per essere certo che la tua candidatura ci giunga nella sua interezza, evita che i tuoi documenti eccedano una dimensione totale di 2MB.
- Preferiremmo ricevere i tuoi documenti in un formato compresso, ad esempio come file d’archivio formato ZIP.


Puoi inviare la tua candidatura per posta elettronica all’indirizzo join-us@airplus.com.
tieni cortesemente conto dei requisiti (leggi “Di cosa devo essere conscio nell’inviare la mia candidatura in formato elettronico?”)
Preferisci un invio per posta tradizionale? Manda la tua candidatura a:
Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH
Human Resources
– International Recruitment –
Postfach 15 52
63235 Neu-Isenburg
Germania


Alcuni giorni dopo che la tua domanda di lavoro ci è pervenuta, riceverai conferma che la tua candidatura ci è arrivata. In genere puoi attenderti un invito per un colloquio entro sei settimane. Nel caso il ciclo di colloqui preliminari duri più a lungo, ti preghiamo di inviarci una breve mail in modo che ti possiamo informare dello status della tua candidatura:
join-us@airplus.com.

TI informiamo che per via della nuova legislazione sulla parità di trattamento, qualora non dovessimo accettare la tua candidatura non ci è data facoltà di fornirti le ragioni per cui abbiamo deciso per un altro candidato.


Da AirPlus incontriamo i candidati ad uno dei nostri colloqui di selezione. Durante il colloquio sarai sottoposto ad un test psicometrico, che misura quanto un candidato è adatto per uno specifico impiego con noi. Psicologi designati dalla società sono a disposizione per dare consigli ai candidati sulle loro scelte di carriera, in modo di dare solide fondamenta alla tua decisione per AirPlus e alla nostra per te. Infine c’è la possibilità di condurre dei colloqui con gli uffici che vorresti conoscere meglio, colloqui durante i quali potrai chiarire eventuali domande aperte.


Dovresti pianificare un’intera giornata per un colloquio di lavoro con noi.


Sì! I tuoi costi verranno rimborsati sino ad un ammontare equivalente ad un biglietto ferroviario di seconda classe. Ti basta farci avere le tue ricevute.


Vorremmo che nostri nuovi impiegati cominciassero da noi nel modo più semplice possibile. Per questo motivo un coach responsabile per il tuo training on-the-job ti viene affiancato durante la fase introduttiva. Ti offriamo inoltre – in aggiunta ad una introduzione approfondita a tutti i settori aziendali – la possibilità di osservare i colleghi mentre lavorano.


I nostri impiegati sono il nostro potenziale più grande. Coltivare le loro capacità e abilità per noi è di grande importanza. Da AirPlus tutti i percorsi di carriera sono aperti – non importa in quale settore tu intenda lavorare. Supportiamo attivamente lo sviluppo del nostro staff e apprezziamo i cambiamenti all’interno dell’azienda.


Abbiamo al momento più di 750 impiegati – molti dei quali nella nostra sede principale a Neu-Isenburg e su tutto il territorio tedesco come agentidi vendita. 80 impiegati lavorano per noi fuori dalla Germania, in Gran Bretagna, Francia, Paesi Bassi, Belgio, Spagna, Italia, Svizzera Sudafrica, Singapore, Stati Uniti, Cina – e il nostro staff continua a crescere!

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