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Häufige Fragen zu Ihrer Karriere bei AirPlus für Berufserfahrene


Wir suchen Mitarbeiter/innen, die sich gleichermassen durch hohe fachliche wie auch soziale Kompetenz auszeichnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie mit Engagement und Verantwortung zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten und eine Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen als persönliche Herausforderung ansehen.


Unser Bedarf an Fachkräften ist gross, aber es gibt auch viele Positionen, deren spezifisches Know-how Sie sich „on-the-job“ aneignen können. Wir wünschen uns eine grosse Vielfalt an Erfahrung, Perspektiven und Kompetenzen in unserer Belegschaft – Quereinsteiger gehören für uns auf jeden Fall dazu.


Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen an uns. Dazu gehören:

- Anschreiben mit einem Vermerk, für welche Position Sie sich besonders interessieren und wodurch Sie von unserer Vakanz erfahren haben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- alle relevanten Zeugnisse (Arbeitszeugnisse, Tätigkeitsnachweise, Praktika, Weiterbildungsmassnahmen) seit Beendigung der Schulzeit und das Abschlusszeugnis Ihrer Schullaufbahn.

Wenn Sie sich initiativ bei uns bewerben, vermerken Sie bitte bereits im Betreff Ihres Schreibens, für welchen Tätigkeitsbereich Sie sich interessieren – wir sorgen dann dafür, dass Ihre Bewerbung den richtigen Empfänger erreicht.


Bitte bewerben Sie sich zentral und vermerken Sie auf Ihrer Bewerbung, dass Sie sich für verschiedene Tätigkeiten interessieren. Damit Ihre Bewerbung den Empfänger schnellst möglichst erreicht, sollte natürlich die Angabe Ihres Hauptinteresses nicht fehlen. Gibt es auch Alternativen für Sie? Dann sollten Sie uns auch diese mitteilen!


Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre Unterlagen elektronisch zukommen lassen. Damit wir Ihre Unterlagen dann auch problemlos lesen und auswerten können, bitten wir Sie um die Beachtung folgender Rahmenbedingungen:

- Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen in einem der folgenden Formate: PDF, JPG, GIF, TIF – ggf. auch DOC oder PPT.
- Damit Ihre Bewerbung auch vollständig bei uns ankommt, sollten Ihre Anlagen eine gesamte Dateigrösse von 2 MB nicht überschreiten.
- Wir bevorzugen die Zusammenfassung aller Ihrer Anlagen in einer Datei, gerne auch als ZIP-Datei.


Sie können Ihre Bewerbung bequem per E-Mail senden an: join-us@airplus.com. Bitte beachten Sie dazu unsere Vorgaben (siehe „Was muss ich beachten, wenn ich meine Unterlagen elektronisch versende?“)

Auf dem klassischen Postweg senden Sie Ihre Unterlagen bitte an:

Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH
Human Resources
– International Recruitment –
Postfach 15 52
63235 Neu-Isenburg


Sie bekommen auf jeden Fall wenige Tage nach Eingang Ihrer Unterlagen einen Zwischenbescheid, der Ihnen die Sicherheit gibt, dass Ihre Bewerbung gut bei uns angekommen ist. In der Regel können Sie innerhalb eines Zeitraums von sechs Wochen mit einer Einladung bzw. Absage rechnen. Sollte die Vorauswahl im Ausnahmefall etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen, mailen Sie uns am besten einfach an, damit wir Sie über den Stand Ihrer Bewerbung informieren können:
join-us@airplus.com.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nach Verabschiedung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes im Fall einer Absage keine Begründung mehr anführen, warum wir uns für einen anderen Bewerber entschieden haben.


Bei AirPlus begrüssen wir Sie als Kandidat/in gerne bei unserer Bewerberkonferenz. Im Rahmen dieser Bewerberkonferenz durchlaufen Sie ein psychometrisches Leistungsmessverfahren. Dieses misst das Ausmass, in dem eine Bewerberin oder ein Bewerber für eine berufliche Position bei uns geeignet ist. Von uns beauftragte Psychologen stehen Ihnen zur Beratung bei Ihrer Karriereentscheidung zur Verfügung. So stellen Sie Ihre Entscheidung für einen Weg bei uns und wir unsere Entscheidung für Sie auf eine solide Basis. Anschliessend gibt es die Möglichkeit für Gespräche mit der Fachabteilung, in denen wir uns noch besser kennenlernen und Sie alle noch offenen Fragen klären können


Für unsere Bewerberkonferenz sollten Sie sich einen ganzen Tag Zeit nehmen.


Ja! Ihre Auslagen werden Ihnen auf Antrag bis maximal in Höhe einer entsprechenden Bahnfahrt 2. Klasse rückerstattet. Schicken Sie uns einfach Ihre Rechnungen zu.


Wir möchten unseren neuen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg so leicht wie möglich machen. Deshalb wird Ihnen während der Einarbeitungsphase ein Coach zur Seite gestellt, der die bereichsbezogene Einarbeitung durch Training-on-the-job übernimmt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen – neben einer ausführlichen Vorstellung aller Geschäftsbereiche – auch die Möglichkeit, den Kolleginnen und Kollegen Ihrer Schnittstellen über die Schulter zu schauen.


Unsere Mitarbeiter/innen sind unser grösstes Potenzial. Ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse optimal zu fördern liegt uns deshalb sehr am Herzen. Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen – gleichgültig, in welchem Bereich Sie tätig werden wollen. Wir fördern aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen und begrüssen auch interne Veränderungen.


Derzeit unterstützen uns mehr als 1'200 Mitarbeiter/innen: Die meisten davon arbeiten am Standort Neu-Isenburg bzw. sind als Vertriebsmitarbeiter/innen über Deutschland verteilt. Bereits über 150 Mitarbeiter/innen sind ausserhalb Deutschlands für uns tätig: in Grossbritannien, Frankreich, Niederlande, Belgien, Spanien, Portugal, Italien, Schweiz, Südafrika, Singapur, USA, China – Tendenz steigend!

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