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Die Basis unseres Erfolges ist unsere Unternehmenskultur

Unsere ehrgeizigen Ziele erreichen wir nur, wenn wir an einem Strang ziehen.

Bis zum Jahr 2012 wollen wir das Volumen im Geschäftsreise-Management in unseren Kernmärkten verdoppeln. Direkte Kommunikation, gegenseitiger Respekt und Teamorientierung sind unverzichtbar, um dieses Ziel umzusetzen.

Zusammen zum Erfolg

Ein Geheimnis unseres Erfolgs ist, dass wir die Fragen, Anregungen und Ideen unserer Mitarbeiter ernst nehmen. Das professionelle Ideenmanagement unseres Unternehmens erlaubt es allen Mitarbeitern, regelmässig und systematisch Vorschläge einzubringen.

Offene Türen

Bei uns ist eine direkte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ausdrücklich erwünscht. Aus diesem Grund herrscht grundsätzlich eine „Open Door Policy“. Ausserdem gibt es feste Termine, die dem Meinungsaustausch von Geschäftsführung und Mitarbeitern dienen.

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