Domande frequenti

I costi di viaggio per il colloquio verranno rimborsati?

Sì, su richiesta rimborsiamo le spese fino a un importo equivalente a un biglietto ferroviario di seconda classe. È sufficiente inviare le relative ricevute.

Per le lunghe distanze provvediamo con piacere a prenotare un volo aereo.

Come avviene la formazione dei nostri dipendenti?

Desideriamo facilitare il più possibile l'ingresso in azienda ai neo assunti. Per questo motivo, durante la formazione, viene loro affiancato un tutor che si occupa della formazione specifica con il metodo “training on the job”. Naturalmente vengono presentati anche tutti gli altri ambiti di attività nella sede centrale di Neu-Isenburg (Germania).

Quanti dipendenti ha AirPlus?

Al momento ci avvaliamo della collaborazione di oltre 600 dipendenti. La maggior parte di essi, circa 540, lavora presso la sede di Neu-Isenburg o in qualità di addetti alle vendite sull’intero territorio tedesco. Più di 70 collaboratori operano fuori della Germania in Italia, Gran Bretagna, Irlanda, Francia, Paesi Bassi, Belgio, Spagna, Portogallo, Svizzera, Africa del Sud, Singapore. E continuiamo a crescere!

Qual è il profilo che cerchiamo?

Cerchiamo collaboratori che si contraddistinguono per le elevate competenze professionali, che sanno relazionarsi con gli altri, che sono pronti a contribuire al successo aziendale con impegno e responsabilità e che vedono nella collaborazione con un gruppo operante a livello internazionale una possibilità di crescita personale.

Quali possibilità di crescita professionale ci sono?

I nostri collaboratori sono il nostro maggiore potenziale e tendiamo a premiare le loro capacità e le conoscenze specialistiche. Chiediamo loro molto così come lo chiediamo ai loro superiori. La situazione ideale è quella in cui i collaboratori prendono autonomamente l’iniziativa, mentre i superiori, pur restando molto esigenti, li incoraggiano. Colloqui regolari con i collaboratori contribuiscono a programmare la propria crescita professionale a lungo termine.

Da noi tutte le strade in tutti i settori rimangono aperte. Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei nostri collaboratori e accogliamo con piacere anche cambiamenti interni.

Da AirPlus sono benvenute anche le persone che provengono da altri rami di attività?

Abbiamo bisogno di specialisti ma ci sono anche molte posizioni per le quali, durante la formazione, è possibile acquisire un know-how specifico. Desideriamo poter contare su una varietà stimolante di collaboratori inserendo in azienda anche persone provenienti da altri rami di attività.

Quanto tempo intercorre tra l’arrivo della richiesta di assunzione e il primo colloquio?

Pochi giorni dopo l’arrivo dei suoi documenti riceverà una risposta preliminare. Di solito verrà convocato/a o riceverà una risposta negativa entro 2 - 6 settimane. Se la prima selezione dovesse richiedere più tempo, ci invii semplicemente un messaggio di posta elettronica per ricevere informazioni circa la sua domanda di assunzione. L'indirizzo e-mail è join-us@airplus.com

Come deve essere inoltrata la richiesta di assunzione?

Altre domande?

Per ulteriori domande il nostro Recruiting Team (join-us@airplus.com) è sempre a sua disposizione.