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Preguntas frecuentes

¿Serán reembolsados los gastos de viaje para la entrevista?
¿Cómo es el periodo de adaptación de los nuevos empleados?
¿Cuántos empleados tiene AirPlus?
¿Qué tipo de personas estamos buscando?
¿Qué posibilidades de desarrollo existen?
¿Los profesionales de otros sectores también son bienvenidos en AirPlus?
¿Cuánto tiempo pasa desde la recepción de la solicitud hasta la primera entrevista?
¿Cuál es el formato que debe tener una solicitud?
¿Cómo puedo presentar mi solicitud de empleo?
¿Otras preguntas?


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¿Serán reembolsados los gastos de viaje para la entrevista?

¡Sí! Le reembolsaremos sus gastos de viajes. El importe máximo es el equivalente a un billete de tren en segunda clase. Simplemente, envíenos sus facturas.
Para distancias mayores, con gusto reservaremos para usted el vuelo más adecuado.


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¿Cómo es el periodo de adaptación de los nuevos empleados?

Queremos que el comienzo laboral de nuestros nuevos compañeros de trabajo sea lo más fácil posible. Por ello, le asignamos un instructor durante el periodo de adaptación, el cual organiza la introducción en las diferentes áreas de trabajo. Naturalmente, también le mostraremos todas las áreas de negocio en nuestra sede de Neu-Isenburg.


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¿Cuántos empleados tiene AirPlus?

Actualmente, nos apoyan más de 600 colaboradores. La mayor parte, alrededor de 540, están localizados en el área de Neu-Isenburg o bien trabajan como distribuidores repartidos por Alemania. Ya son cerca de 70 colaboradores las personas que trabajan para nosotros fuera de Alemania: ¡Y Grã-Bretanha, Irlanda, França, Holanda, Bélgica, Espanha, Portugal, Itália, Suíça, África do Sul, Singapura. Con tendencia al alza!


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¿Qué tipo de personas estamos buscando?

Estamos buscando empleados que se caractericen por ser muy competentes a nivel técnico y social, y que estén listos para contribuir al éxito de nuestra empresa con dedicación y responsabilidad. Personas que consideren un reto personal su inserción en un grupo que opera a nivel internacional.


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¿Qué posibilidades de desarrollo existen?

Nuestros empleados constituyen nuestro mayor potencial. Nuestro objetivo es, por ello, fomentar adecuadamente sus capacidades y habilidades técnicas. En este sentido, a usted se le darán las mismas opciones de desarrollo que a los directivos. Lo ideal es que usted, espontáneamente, tome la iniciativa mientras que su supervisor asista e incentive sus capacidades de manera objetiva. Las frecuentes reuniones de empleados sirven para apoyar, a largo plazo, el desarrollo de su carrera. Todos los caminos están abiertos en nuestra empresa.- independientemente de la sección en la cual quiera trabajar. Nosotros incentivamos activamente el desarrollo de nuestros empleados y también estamos a favor de los cambios interdepartamentales.


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¿Los profesionales de otros sectores también son bienvenidos en AirPlus?

Necesitamos un gran número de ejecutivos, pero también existen muchos puestos para los cuales es necesario el conocimiento especializado. Deseamos un conjunto saludable de empleados que igualmente permita la integración de profesionales de otras ramas.


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¿Cuánto tiempo pasa desde la recepción de la solicitud hasta la primera entrevista?

Recibirá una respuesta a los pocos días de haber recibido sus documentos. Por regla, es posible recibir una invitación o una respuesta negativa, dentro de 2 a 6 semanas. Si en caso excepcional, la preselección demora más tiempo, lo mejor será enviarnos un mail para que le podamos informar sobre la situación de su solicitud: join-us@airplus.com


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¿Cuál es el formato que debe tener una solicitud?

entre en " su candidatura "


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¿Cómo puedo presentar mi solicitud de empleo?

Por correo:

AirPlus International
Human Resources - International Recruitment -
Postfach 15 52
63235 Neu-Isenburg

O de preferencia
por e-mail

join-us@airplus.com


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¿Otras preguntas?

Nuestro equipo de selección está a su disposición en todo momento para responder otras preguntas (join-us@airplus.com).


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