Su solicitud de empleo

... envíenos por favor, los documentos de costumbre:

• Una carta indicando el puesto en el que está especialmente interesado y  cómo supo de la vacante
• Currículum
• Foto
  
• Certificados y cartas de referencia de empresas anteriores y de prácticas realizadas

por correo o e-mail.

Después de recibir su candidatura, recibirá a los pocos días una carta de confirmación nuestra.

Solemos iniciar los siguientes pasos de selección 2 a 6 semanas después de recibir sus documentos y por supuesto le mantendremos informado por escrito.

Debido al elevado número de aspirantes, el proceso se podrá demorar algún tiempo – después de todo queremos obtener una imagen completa de su perfil – para su beneficio y el nuestro. Por ello le pedimos comprensión y un poco de paciencia.

La entrevista

...será, en principio, complementada con procedimientos psicológicos para medir sus capacidades. Estos procedimientos determinan hasta qué punto un candidato es apto para asumir un empleo en nuestra empresa. En la entrevista con un psicólogo, tendrá la oportunidad de hablar sobre su vocación profesional. De este modo, usted podrá tomar una decisión acerca de iniciar una carrera profesional en nuestra empresa y nosotros podremos tomar una decisión teniendo una base sólida. Después de esta fase, estará en condiciones de conocer a su posible supervisor y un representante del Departamento de Recursos Humanos,  además de esclarecer con ellos las preguntas que todavía queden pendientes.