About us- Die Unternehmenskultur von AirPlus
AirPlus versteht sich als Unternehmen, das seine Mitarbeiter fordert, aber ebenso viel zu bieten hat.
Eines unserer Assets ist unsere Unternehmenskultur - das belegt auch unsere jährlich durchgeführte Mitarbeiterbefragung. Unsere Unternehmenswerte, die 1997 erstmals von Führungskräften und Mitarbeitern definiert wurden, spiegeln die Tatsache wider, dass wir unsere ehrgeizigen Ziele nur dann erreichen können, wenn wir alle an einem Strang ziehen.
Dass wir unsere Werte an aktuelle Veränderungen anpassen zeigt, dass wir es mit ihnen ernst meinen - schließlich wollen wir auch hier 'up to date' sein. Unsere Werte stehen nicht nur auf dem Papier: Wir lassen uns an ihnen messen.
| Unternehmenskultur |
| Persönliche Werte: |
Soziale Werte: |
Methodische Werte: |
Eigenverantwortung & Selbstmanagement
Mut & Zivilcourage
Freude
Inititative & Engagement
Konsequenz & Zuverlässigkeit |
Respekt & Fairness
Offenheit
Vertrauen
Team-Orientiertheit
Konfliktbereitschaft & Streitkultur |
Ziel- & Ergebnisorientierung
Markt- & Kundenorientierung
Bereichsübergreifendes Denken
Internationalität
Flexibilität & Kreativität |
Es reicht jedoch nicht, wenn wir alle – Mitarbeiter wie Führungskräfte– diese Werte für wichtig halten und teilen: AirPlus schafft auch die notwendigen Voraussetzungen dafür, um die Werte leben zu können.
Unser Angebot an unsere Mitarbeiter beschränkt sich aber nicht nur auf unsere besondere Unternehmenskultur! Neben einem netten und offenen Betriebsklima, einem dynamischen Umfeld, herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir Ihnen "on top" interessante Sozialleistungen.
Um Ihren Erfolg bei AirPlus zu sichern arbeiten wir Sie selbstverständlich strukturiert ein, flankiert von einem umfangreichen internen und externen Schulungsangebot.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Überzeugen Sie uns durch Ihre Leistung! Dann steht Ihrer beruflichen Entwicklung bei AirPlus nichts im Wege.
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